【Blog】一個人既EQ有幾影響到判斷力及財富增長

昨晚啊壽與一名朋友飯局，我們就先稱呼他是大強，大強飯局中告知啊壽職場的經歷，這讓啊壽都一點明白EQ都會影響到個人資產累積及邁向財務自由的道路。

事情是這樣大強20多歲，曾經與幾位老闆共事，在不同的公私營機構做過行政助理/投資關係部

。酒到肚，大強漸漸開始是次飯局的話題。（可能大強本身已經想借著與啊壽晚餐盡訴心中情）職場上大強有兩位老闆最為印象深刻，有老闆A 及 B

老闆A：

            資產管理公司董事-同時任職多個公職，為人理性及心水清，願意教導細心（並非說教吹水個種），加上數口精，對外計較，對內豪爽，唯獨是他需要的“功課”非常緊張，特別是活動安排及市場推廣時候，由他收到通知到活動當天只有3天時間，非常挑戰性。

大強最喜歡最願意賣命的其中一個老闆就是他

優點：

• 數字敏感：作為資產管理董事，他對數字非常敏感，砌program可以說係非常厲害及理解異常快速。
  
  
• "Stay hunger"：工作之餘，同時在讀博士，基本上朋友大強常常送文件到大學給老闆簽名作實，基本上拒老闆身教了大強“Stay hunger”道理，感染大強繼續進修至今。
  
  
•  細心：大強這位老闆雖然公職多，唔算係見過最presentatble 的一位，但係對下屬非常細心，朋友大強基本上隨口說一家小店牛腩好吃，他老闆有一天就約大強在該牛腩店，基本上朋友大強都忘記自己提過呢家牛腩店，但他老闆就說“您不就是之前車上有跟我說過嗎？”去開四季的老闆竟然逼牛腩店，呢刻大強有著無限的感動。
  
  
• 對下屬照顧：基本上大強呢位老闆在大強入職的第一天，已經經量介紹其身邊的網絡，知道大強工作晚，會請大強一起吃飯，在大強口中，他老闆很像他partner。

缺點：

• “非常趕急”：基本上大強呢位老闆有突然飛order 情況，基本上大強常常加班到凌晨3-4點，第二日9點返工，如第二天有活動出席，大強則加班到2-3點（係咪好正呢💀）.加上公職王的他，呢種“996”生活模式，大強常常經歷著高壓力的生活。
  
  
• 有開工無收工既生活：基本上大強老闆晚上有很多酒會，聚餐，活動出席，大強基本上每個活動都要出席，加上酒會（疫情前）都晚上11-12 完結，實在非一般生活。

總括而言：大強身體實在難以適應呢種非人生活，但欣賞的是他老闆對賺錢真有自己一套，由自己旗下的基金之餘，到實體資產（環球）都有著自己一套想法及系統，高EQ的他不單只在財務上leverage 資產之餘，更會leverage 自己人際網絡，去擴展自己的生意，他總有幾位核心朋友在他其他生意上張羅，基本上大強離職前仍然未能估算到老闆A有幾多生意及資產價值，在他合作多年的partner 亦只能知道部分約60-70億。

老闆B：

        基本上稱為“老闆” 只能說是戲稱，極其量只能稱為項目經理，對上有一位比他更高級項目經理，基本上同裡心，理性，抗壓能力非常低（有比較下老闆A表現下，可以說跌到負數）當高級項目經理一聲令下，這位項目經理，理解能力異常低，呼喝下屬做事，而且並不理會感受。

大強人生中遇到EQ最低相信是這位，而且能在其身上學到的全是“負面教育”

優點：

• “完全放任態度”：大強基本上想了良久，才想到這個優點，基本上沒有什麼大事這位“老闆”才會理會，有鍋氣才會問兩句，主要睇更高級的項目經理頭，可以說有靈活性，無為而治。

缺點：

• “盲目的努力”基本上人與人關係表面上好，但實際上應該就非常一般，因為只有小小事情就已經觸發其低EQ狀態，基本上努力的賺取的都像《Rich Dad and Poor Dad》中的Poor Dad 一樣。說著大強也不敢掩面😝😝
  
  
• “力有不逮”：老闆B基本上對上接近“0”抗壓，對下只有“逼迫青爐” ，表現弱不堪風，只有怪責，可以說係沒有為下屬爭取過分毫。 民心散渙實在無可避免。
  
  
• “EQ低”：可以說核心問題所在，沒有同裡心已經不能得“民心”，更遑論人際網絡。這位“老闆”有著打工仔心態，未能讓他槓桿“人際網絡”外，在比較老闆A資產下，更加是“跑輸整條街”。
  
  
• “對人的處理手法”基本上係對上無牙力，對下唔凝聚力，並不懂如何與對方bargin 條件，基本上可以用唔期望無失望心態。

大強索道此時，啊壽突然想起，一套電影《大上海》的成大器，其中有一段年輕版的黃曉明說“你睇這個有頭有面的大佬三言兩言”就擺明兩幫人的紛爭，能夠拜倒到他門下就好。 基本上整個畫面都在啊壽的腦海內。

啊壽聽著聽著，發現有一個很大分野

有錢的，他們會用盡自己所有時間，去疑問自己究竟

• 我如何再上一層樓
• 時間都花在人際網絡中，因為他們深信，網絡的價值（不論人際上或財務上）
• 所花的心思都是日常觀察，對人有尊重，他身邊的朋友多時認識於微時，到大家在社會相聚已經是鋪王，基金經理，上市公司董事 等等。
• 最強的一點是，為他做的都不全然是為金錢，大強與老闆A身邊朋友開會是，也會考慮到整個事情對老闆A效果如何，這點讓大強感受挺大。亦讓他學會到，人與人之間的關係需要時間培養，好老土講句“你對人好，別人會對你好”這並非必然，但你當刻沒有做到，之後有求於人是就並不容易

這幾年，眼見大強對人開始有一種模式，從前寡言的他，開始學到老闆A的表現，對人變得容易接近，交際手腕亦見圓滑，啊壽見到大強真的替他開心，短短幾年就已經有這麼大的變化。

此刻，啊壽與大強回憶了好多初入職場的點滴，我們希望能朝著自己的方向發展, 我們總結的是

“你的EQ如何，你的日子也必如何！”

“兄弟，我們天南地北都能談，我們好像只差宇宙未有涉獵到，有些事情在心中✌”